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RESPONSABLE RH H/F
CDI, MORBIHAN (France)
Publiée le 22/03/2023, modifiée le 23/03/2023
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Disponibilité
Non précisée
Expérience
7/10 ans
Métiers
Responsable Ressources Humaines
Description de la société

Filiale industrielle importante (500 collaborateurs) d’un Groupe Agro-alimentaire de dimension nationale de premier plan, nous engageons un(e) :
RESPONSABLE RH H/F


Description du poste

Dans le cadre d’un projet d’entreprise ambitieux, en plein transformation, rattaché au Directeur de site, vous managez une équipe de 4 collaborateurs afin de mettre en place et de faire vivre la politique RH dans le cadre de la stratégie du site.
Dans votre périmètre, vous :
- Optimisez les processus et conduisez les projets RH
- Pilotez le développement RH
- Conseillez les managers opérationnels sur les domaines RH
- Coordonnez l’ensemble des activités du service RH et animez votre équipe (4 assistantes RH)
- Assurez la qualité du dialogue social, de la communication interne et externe
- Accompagnez la démarche qualité de vie et conditions de travail
- Gérez les obligations légales et conventionnelles liées au personnel
- Supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie


Profil recherché

De formation supérieure et doté(e) d’une expérience significative en tant que RRH en environnement industriel, Homme/Femme de Terrain, vous avez démontré votre capacité à accompagner les opérationnels et à vous positionner en véritable « Business partner ».
Manager au Leadership avéré, rompu-e aux relations sociales, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à prendre des décisions. Engagé-e, vous développez l’autonomie des équipes et mener les projet RH en impliquant les équipes terrain.
Poste basé Morbihan (56).

Rémunération : K € /an

Date limite de candidature: 22/05/2023

Télétravail: Non spécifié

Recruteur
ACP Atlantique 
Adresse
90 bis rue de la Providence
 
Code postal
29000 
Ville
QUIMPER  
Site Web

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- vous êtes libre de ne fournir qu'une partie des renseignements,
- vous avez le droit d'obtenir la copie des informations vous concernant figurant dans le fichier informatique de l'association et de demander la modification ou la suppression de mentions qui s'y trouvent portées.